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他們工廠位置在工業區非核心區，即非大型企業扎堆地區，附近有很多中小型企業。

這些企業也在觀望，不少老闆覺得葉一帆的車間過於理想化，不理解一個開的工廠車間搞得這麼複雜濃重。

都是花錢的項目。

殊不知，一個乾淨整齊安全的車間，工人們的效率往往更高；材料節省更多；環節出錯能及時發現不對，從而減少損失；工人安全保證，事故率低，賠償經預備適量減低；

甚至於客戶上門參觀，印象分up，簽約更簡單等等，益處不一一舉例。

葉一帆對招工也比較挑剔。

除了對技術要求高，她更喜歡遵守操作規則的工人，不管是安全規則，還是機操規則，而她廠里的規則挺多的。

比如，安全規則之一，遇見高吊車必須停下，避免高空事故；

比如，質檢規則之一，『外螺紋中徑用螺紋環規或三針測量，小徑用螺紋環規（通規）檢測』a2，已達精密儀器測量。

良好的習慣一開始的確很難，很多工人都在抱怨，隔壁工廠ba1aba1aba……甚至結伴走了兩個團體，共約二十幾個大爺。

工廠的工人往往喜歡以同個家鄉為一個集體單位，彼此間介紹工作、相互幫助、相互鼓勵、向黑心老闆討薪、過年拼車回家等，以上屬於正面向上的團體。

但也不可避免滋生了一些懶有理、窮有理的大爺大媽們，欺負排擠其他工人不說，甚至惡意危險老闆，諸如罷工等。

罷工肯定會影響一個工廠的收益，有的小工廠甚至扛不起這樣的折騰，招聘工人的麻煩事情更多，不得不妥協。

葉一帆不怕這個，她還很慶幸能夠通過這些規則淘汰這樣的人。

magic的工資屬於上游水平，福利待遇好（目前包括住宿、食堂、加班費等），生產環境安全整潔，不怕吸引不了好員工。

況且這些消息，已經在整修的這段時間，伴隨著「地主的傻兒子不缺錢」、「富豪玩票」、「聽說是一個女人幹的」、「女人開什麼廠」等夾著乾貨的流言，在工人間流傳開來。

果不其然，招聘貼一張貼，便有很多工人上門應工。

有的騎驢找馬，有的正好空窗期。

挑選出其中優秀的熟工，他們很快占了二十幾個「大爺」的名額，等那些人反應過來，為時已晚，再無後悔藥已可救。

第51章

◎（一更）增高手術失敗◎

magic第一階段建設計劃在有條不紊地進行，夢境中的住院日常也在繼續。

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