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第85章 辞职这种小事不用来找我（第1页）

为了进一步增加初心厨房的菜谱，6荣先兑换了8道初级菜谱和两道高级菜谱。

【叮，花费一万积分，恭喜你获得菜谱魔幻麻婆豆腐，当前剩余积分。】

【叮，花费一万积分，恭喜你获得菜谱上头麻辣火锅，当前剩余积分。】

【叮，花费一千积分，恭喜你获得菜谱韭香番茄炒蛋，当前剩余积分。】

【叮，花费一千积分，恭喜你获得菜谱美味酸菜鱼，当前剩余积分。】

【叮，花费一千积分，恭喜你获得菜谱姜葱白切鸡，当前剩余积分。】

。。。。。。。。。。。

【宿主学习中……34%……72%……1oo%。】

【恭喜宿主，以上所有菜品均已学习成功，总共花费了积分，当前剩余积分。】

一下子学会了那么多道菜，6荣感觉到满满的成就感。

好在系统就是牛，不会因为一下子学了那么多而感到累。

反而是精神抖擞。

这么算的话，加上之前会的那些菜，总共就差不多2o道菜了。

撑起这么一个店面，完全没问题。

接着，6荣就根据所掌握的菜谱，对这些新招入的厨师进行了培训。

因为高端菜谱普遍较为复杂，且对于厨师的厨艺要求更高，所以主要是由自己和李金泽负责。

毕竟他和李金泽的水平足够挥出更好的味道，其余厨师虽然也是多年的老手，但水平相比起来还是差了一大截。

则让他们负责一些初级菜谱的饭菜是比较合适的。

至于徐飞和苏听韵。

他们经过这一段时间的锻炼，已经对整个厨房的基本工作非常熟悉了，所以6荣让他们两人担任起了厨余工作的负责人。

因为主要还是一些擦桌子切菜之类的小事，基本上报名的学生都是以前做过相关的工作。

做起来都很容易上手，只不过度还是稍微欠缺点，等熟悉了就好了。

6荣把厨余工作人员分成两组，徐飞和苏听韵一人带领一个组。

每个人负责安排培训以及协调自己组员。

这样才能以最大的度使每个人的效率提上来。

有他们的指导，6荣很放心。

至于厨师，这是重中之重。

毕竟烹饪的好坏涉及到菜品出来的味道。

所以必须要6荣亲自教授才行。

李金泽则是在一旁进行辅助。

6荣根据目前已经学会的菜谱，严格制定了每道菜的烹饪过程。

详细到每一次放多少水、放多少克盐、开多大的火、多少分钟出锅。。。。。。

都进行了详细规定。

为了避免他们混乱，6荣让每一个厨师都负责两道菜。

一直练到熟悉为止。

以后再慢慢增加。

比如说一号厨师就负责土豆炖牛肉和口水鸡，其他的就不用学了。

说白了就是根据6荣给他们的烹饪过程和要求，不停地练。

直到6荣满意为止。

这样就可以让他们在最短的时间内能够制作出最好的味道出来，成为初心厨房能够烹饪的一份子。

好在这些都是工作多年的大厨，经过大半天的培训，基本上都能上手了。

中午饭点和晚上饭点的时候，6荣都让他们试着做一下自己掌握的菜。

结果都处理得很好。

挥出6荣水平的八成完全没问题。

这下就放心了。

经过一整天的培训，基本上所有人员都熟练掌握了自己的工作。