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第七十五章 回家过年的问题（第6页）

满员的情况下，有机会请假回家过年的，也只是少数几个保安。

所以很多想回家过年却请不到假的保安会选择在年底辞职。

反正这也不是什么稀罕岗位，大不了过完年后再来找一份这样的工作，这个又没什么难度。

选择辞职的保安越多，过年能请假回家的保安就越少。

很多物业公司都有那样的规定元旦之后就不接受辞职了。

这样是加大员工的辞职成本，也是给自己招聘员工多留一点时间。

到了12月，公司就会摸底，了解一下有多少员工想要回家过年，如果靠着加班可以解决问题，那就给他们批假。

如果到了那个时候每个人上十二个小时的班都不能解决问题，就得劝说一些想要回家过年的员工改变决定，留在小区过年，或者等到春节之后再请假回家，还给了个理由是那个时候的车票更好买，也能赶上春节的气息，还省去了一些人情往来的开支。

要是劝说不成功，人家宁肯辞职也要回家过年，那就得提早准备招聘新员工。

别的时候请假容易获批，过年的时候请假，那还真的是一件难度很大的事情。

艾莉莉说出这样的话，那就是给严鑫开后门。

同时，也是希望能够留住严鑫，免得他因为这个原因辞职走人。

不希望严鑫一直在这里做保安，但也不希望他那么快的离开。

这就是艾莉莉的纠结。

回家过年确实会损失一些钱，对底层的打工人来说，甚至可以算得上是一个比较大的负担。

有的人回家过年一趟，各种人情开销，几个月的工就白打了。

但是对大部分国人来说，回家过年就是刻在骨子里的东西，有钱没钱都得回家过年，哪怕是一路站票回家也不在乎，几个月的工白打了也不在乎。

大概对很多打工人来说，也只有回家过年的那些天才能让他们感觉到亲情的温暖，感觉到自己是一个活着的人类，而不是一个流水线上的机器。

上辈子，严鑫刚出来打工那几年都没有回家过年，理由就是浪费钱不值得，还不如留在公司多赚点钱。

真正的原因则是他对他父亲很排斥，家庭对他来说也是一个冷冰冰的所在，亲情对他来说是一个巨大的负数，回家还不如跟同事待在一起来得舒服。

可现在他不那么想了。

过年损失的那点钱对他来讲已经不重要了，甚至于这一份工作对他来讲也已经不重要了。

能够在过年的时候回家，陪着父亲一起过年，那才是最重要的事情。

他很认真的对艾莉莉说道：“莉莉姐，我知道你是一番好意，钱对我来说确实重要，但是回家陪我爸一起过年，对我来说更重要。家里就只有我爸一个人，我不想他一个人孤零零的过年。钱以后还可以赚，能够陪着我爸过年的机会，剩不了多少次了。”

艾莉莉想象着在一个寒冷的冬天，在一间破败的房子里，在别人家的鞭炮声中，一个老人孤零零的独自过年。

然后就觉得那个画面确实挺凄惨的。

严鑫的父亲其实也才四十多岁，只能算是一个中年人，可是在面像上来说，就是一个老人，甚至比艾莉莉想象中的老人还要显得苍老。

便没有再劝说严鑫留下来过年，对他说道：

“既然这样，那你就回家过年吧，要是你们班长不给你批假，你就来找我，我给你特批。”

每到过年的时候，都是物业公司缺人的时候。

很多人都想回家过年，可过年的时候保安的岗位还是得有人在。

满员的情况下，有机会请假回家过年的，也只是少数几个保安。

所以很多想回家过年却请不到假的保安会选择在年底辞职。

反正这也不是什么稀罕岗位，大不了过完年后再来找一份这样的工作，这个又没什么难度。

选择辞职的保安越多，过年能请假回家的保安就越少。

很多物业公司都有那样的规定元旦之后就不接受辞职了。

这样是加大员工的辞职成本，也是给自己招聘员工多留一点时间。

到了12月，公司就会摸底，了解一下有多少员工想要回家过年，如果靠着加班可以解决问题，那就给他们批假。

如果到了那个时候每个人上十二个小时的班都不能解决问题，就得劝说一些想要回家过年的员工改变决定，留在小区过年，或者等到春节之后再请假回家，还给了个理由是那个时候的车票更好买，也能赶上春节的气息，还省去了一些人情往来的开支。

要是劝说不成功，人家宁肯辞职也要回家过年，那就得提早准备招聘新员工。

别的时候请假容易获批，过年的时候请假，那还真的是一件难度很大的事情。

艾莉莉说出这样的话，那就是给严鑫开后门。

同时，也是希望能够留住严鑫，免得他因为这个原因辞职走人。

不希望严鑫一直在这里做保安，但也不希望他那么快的离开。

这就是艾莉莉的纠结。