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30彻底决裂（第1页）

林美女的例会学习，没有羞辱到任何人，羞辱的也许只是安监局。她远没有达到自己的目的。

只是搅乱了安监局安定团结的大好形势，从那以后，安监局连一次全员的聚餐都召集不起来了，走上了彻底的决裂道路。

局长和林美女的矛盾进一步激化了，栾平和杜怡奇也基本上不说话了。

杜怡奇的工作基本上只是坐在办公室，坐够八个小时。在那八个小时里，杜怡奇见到栾平就是一肚子仇恨。

因为，栾平就安监大队的管理出台了新的政策，那就是杜怡奇不必要跟着自己去执法，但是他必须在办公室。哪怕是离开办公室去上个厕所，也得给他栾平请假，否则就扣工资。

这个荒唐的政策，只针对杜怡奇一个人实施，却得到局长的大力支持。

栾平没了具体工作，但事实上，是被禁足了。整个安监大队的人都在疏远他。他成为了安监大队真正的孤家寡人。

栾平也不再回办公室看杜怡奇在不在了，但杜怡奇知道他也是恨自己的。

而栾平觉得杜怡奇眼里从来就没有他这个安监大队的大队长。

可惜他不知道想想原因，杜怡奇为什么眼里没他？他的所作所为，没有一件是君子所为。

杜怡奇甚至一度怀疑人家局领导需要君子吗？

本来，考中公务员是为人民服务的，可是演变成为领导服务了。

谁为领导服务的好，谁就是功臣，谁都能年底评优，推荐后备干部。

年底说话就来了，组织部又下发了考核通知。栾平的消息也是蛮灵通的。因此，他打算在这个年底考核中，一定要成为市上的后备干部，打一个翻身仗，毕竟当了副科以后就是领导了。

什么是后备干部，后备干部就是入了组织部的人才库，就是要从这里面产生将来的领导的。

局长力排众议，在大家几乎半数反对栾平当后备干部的呼声中，还是当了后备干部。

组织部的领导找大家谈话的时候，总要问大家对栾平思想、工作、品行的意见建议。

林嘉琪、柴芳、戴露琼，杜怡奇四人强烈反对，毫不留情地说了栾平的许多坏话。

吴承斌觉得自己不是纯财政人员，根基不稳，投了弃权票，组织部的领导找他谈话的时候，他说他什么都不知道，别忘他，他说相信组织部是公正的，领导是明察秋毫的，不会让一个坏蛋进入领导职位。

组织部的领导们就说，那你就是没意见。

吴承斌出来以后告诉大家，他听到组织部的人说这句话的时候，气得无语，眼睛瞪的豆圆。

局长给陈昊、巴图做了思想工作，他们四人极力推荐了栾平。

林嘉琪岂甘心失败，立即叫齐大家几个反对派商量对策。

林嘉琪的眉宇间凝成疙瘩，一幅愁容。

她是感觉自己阻拦不了栾矮炮提职的进程了，心里恼火。

这时候，杜怡奇一腔怒火中烧，他看了看林嘉琪说，我去！！

杜怡奇转身走进了谈话室。

杜怡奇说自己有点想法，想补充。

组织部的领导是很有涵养的，他们说请讲。

杜怡奇说，如果自己没猜错的话，局里一共九个人，有四个人反对把栾平推荐为后备干部，有四个赞成，还有一个弃权。

组织部的领导说，你只是估计，再说你说的那话也没根据。

杜怡奇说，请各位领导不要打断我的话。我没想得到什么答复，我只想表明我的态度。我认为对于一个明显分成两派的单位，应该没有能产生后备干部的条件，就算他再有才，在这个单位工作就是他的悲哀，别说他，大家单位任何人都不配后备干部的光荣！

组织部的领导说，小伙子，你的意见大家会考虑的……

谢谢领导！杜怡奇没等领导说完就接话了。

谢什么谢，我还没说完呢，你就谢！组织部的领导回头给随从说，把杜怡奇的意见全部记上，回去上会。

转头他又告诉杜怡奇，小伙子，你这态度有问题，你要检点自己，大家是代表组织跟你谈话的，你这态度非常不好，这样对你以后会有影响的。

杜怡奇说，谢谢领导，您的教导杜怡奇会记心上的，一定会记得。

组织部的领导是怎么样做的，大家一无所知。

但杜怡奇的勇敢得到林嘉琪和柴芳的高度肯定，只有戴露琼一脸愁容。

戴露琼没说话，但杜怡奇明白他的意思是冲上去堵枪眼，也不该自己去。

可是杜怡奇去了，杜怡奇实在无法忍受很矮炮队长的嘴脸，杜怡奇当时的冲动甚至超过了在戴露琼怀里的冲动，杜怡奇想如果组织部门真的给矮炮队长提了职，杜怡奇就要去告组织部。你们自己规定后备干部的反对票不能超过30%，可是已经超过50%了，怎么还能成为后备干部。

考察的结果是栾平依然成为了市上和后备干部。