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第36章 中年危机（第1页）

和沈红英一样面临职场危机的还有童玉芬。

她今年48岁，作为《海城日报》采访部主任，算得上事业有成的女性。她离退休还有七年，原以为这个职位会为自己的职业生涯画上一个圆满的句号。

没想到，今天领导找她谈话，竟然要把她调到编辑部，工资不变，却是副主任。

这不明摆是降她的职么。

“为什么？季主编，咱们共事二十多年了吧。你实话和我讲，到底怎么回事？”童玉芬只觉脑子嗡嗡，实在无法接受这样的安排。

季主编有点无奈，“老童，这不是在和你商量么。咱们日报扩版后，编辑部越来越忙，老陈和我提了几次，想调个经验丰富的老同志过去帮他分担一下。”

“而你们采访部也越来越忙，非常辛苦，不分昼夜奔赴在采访第一线。这么多年，你一个女同志把整个部门撑起来确实不容易。”

“再说，你家亮亮前段时间被绑架，我们也很揪心。所以才想着让你换个部门，稍微轻松点，也能更好照顾家里。”

这是嫌自己年纪大请假多，是吧？直说不就行了，拐这么大个弯。

在报社这么多年，童玉芬也见过很多起起落落，没想到竟然会轮到自己。忍着内心的委屈，童玉芬深吸口气，“老季，这事太突然，我下午还有个采访得先走了。，这事让我回去想想再说吧。”

所以等乔果带着宋约翰来到《海城日报》办公点时，扑了个空。门卫说童主任刚走，去采访了。

“要不明天咱们再来？”宋约翰建议。

“不行。”乔果摇头，宋约翰太情绪化，她怕夜长梦多，得趁着他还在兴头上的时候，把这事搞定了才放心。“咱们今晚去她家。”

虽然没找到人，两人还是买了一些杂志。乔果将杂志分了下类，“这些是简体字，你连蒙带猜先看个大概。这几本文学类期刊销量很好，你重点看看。我要去电影院办事，你跟我一起，找个安静的办公室好好研究研究。”

半路上，她到国营饭店给施阳留了句话，让他一会去电影院找她。

电影院里，小王的激动情绪还未消退，还在重温早上的惊险刺激。

虽然已经听了第三遍，可肖主任和张科长还觉得像做梦一样。

文化宫大礼堂门口忽然出现的两个人影，局势逆转就此拉开序幕。

和郑宝的唇枪舌剑，光听听都觉得无比紧张。

开明的领导终于接受乔果的建议，转变态度，做出英明决定。不止电影院，对其他单位来说都是大大的惊喜吧。当然，除了郑宝。

最最痛快的是什么？是他被拒绝了！

三人在办公室里哈哈大笑时，忽然现乔果来了，小王立即收敛笑意，恢复成傲娇模样，用鼻孔看人，“怎么这么晚？都两点了。就算让你当组长，也不能消极怠工啊。”

张科长把他挤到一边，拉着乔果的手笑成了花，还好昨晚没去亲戚家退钱，这不，柳暗花明又一村。“乔组长可是我们电影院的大功臣，这是给你准备的办公桌，以后你就坐这。我已经让人去仓库领办公用品和夏季劳防用品了，你看还缺什么，和我说。”

乔果和三人打了招呼，“谢谢三位领导对我的信任和照顾。有没有空房间，约翰先生需要个安静的地方办公。”

张科长立即把宋约翰带出去。

“你那个没地方住的朋友呢？”小王问。

“一会就到，麻烦你和外面说一声，要是有个小男孩来找乔果，就放进来。”

早上两人算是合作打了一场胜仗，关系亲近了很多，乔果不客气地使唤他。

“他叫施阳，借住一段时间。放心，很乖的，绝对不会给你们添麻烦，有什么需要注意的事项，尽管和他讲。”

肖主任已经听小王说了这事，此时也没什么意见，“小王，给人找个好点的地方。”

“知道了。”小王哼哼着出去。

等人离开，肖主任忽然伸长脖子向门外张望了下，神秘兮兮地冲乔果招了下手，“小乔，你脑子好使，帮我想想，那个兑换券的问题怎么解决？”

哦，原来你也知道兑换券是个大隐患呀。

乔果忍着笑，“肖主任，这事我已经想到办法了，保证给你圆满解决。一会咱们开会时，把这事一起讨论了。”

张科长和小王很快回来，还给乔果带了一大堆东西，这是真心把乔果当成自己人了。

没见等乔果感慨完雪中送炭的好处，就见小王嫌弃道：“我说你穷得连件像样的衣服都没有吗？穿成这样，早上刚看到时，我还以为走进来一只西红柿精呢。”

你才西红柿精，你全家都是西红柿！

乔果指着身上的红衬衫，“你们应该给我报销。我这是为了说明电影院影响力大，靠卖周边就能拉动消费才特意买来穿的。”

“那你早上怎么没说？”

“不是没来得及提，就把领导给说服了么。我还带了很多道具呢。”乔果从包里拿出不少东西，有折扇，毛笔，手帕，丝巾。“这些，我准备用来举例子的，可惜都没用上。”

“切！明明是靠人家华侨把领导说服的。”小王鼻孔看她。

“哈！宋约翰？真是外来的和尚好念经。你们连人家念得是啥经都没搞明白吧！”该争功劳时她可不会客气。

见两人像小孩一样争吵，张科长不由好笑，“来来来，乔组长辛苦，小王也辛苦。咱们还是赶紧讨论一下三产的事吧。”

收起嬉笑的表情，乔果认真道：“既然大家信任我让我当组长，我也就不谦虚了。

从张科长带来的文具里抽出本记事本，边写边说：“那我先说几条工作规定。”

“第一，每天开一次例会，下班前开。把当天的工作汇总一下，再计划一下次日的事务。

第二，每周开一次周会，周五开。重点是把本周未完成的事项回顾下，讨论解决文案，然后把下周重点工作安排好。

咱们是一个团队，每个人有分工，但也要相互协作，资源共享，不能看笑话扯后腿。虽然我是组长，可有什么没想到或做得不好的地方，请大家及时提出。这样才能少走弯路。”