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  “。。。。。。”

  分管炮灰的主管心下一沉，万万没想到出问题的竟然是个炮灰员工，一看到那个工作?效率，立刻两眼一黑：“闻总，这只是个别员工的摸鱼现象。。。”

  但闻晏在意的显然不是这里。

  “no。178176168是哪个世界？”

  显然，顾尤是为了在这里的工作?，选择了离开177，甚至申请了对他?进行记忆消除与替换。

  “是上个月系统崩坏之后的融合世界。”

  业务主管立刻回道：“因为之前的专线事故，那里现在缺失主角，我们按照一贯的处理方式，给他??了升职邀请，想让他?在no。178176168救救火，但。。。被?他?拒绝了。”

  “拒绝了？”

  闻晏的眉梢一抬。

  不知道为什么，知道顾尤也要?拒绝这边的工作?，屏幕里的人心情像是好了不少?，目光也没有先前那么锐利。

  “是，他?拒绝担当主角，应该是不打算在no。178176168继续工作?，而且还?趁着升职谈话的机会，推掉了177。。。”

  业务主管越说声音越小。

  系统当然没有权限对闻晏进行记忆替换，系统的权限只掌管普通员工和小说世界中的角色，到不了管理层，因此替换被?拒绝。

  这件事还?没来?得及处理。

  她看了一下系统日程，下面原本是安排这几天和顾尤再进行一次升职谈话，如果他?拒绝升职主角，就无法推掉177的工作?。

  但没想到人事那边还?没来?得及谈，事情就捅到了闻晏这里，一下显得他?们能?力?不足，一个小员工都没处理好。

  人事总监也在线上，话题立刻亮了一下，大气都不敢喘：“闻总，我们会尽快通知他?回到177工作?。。。”

  “不用了。”

  “。。。。。。”

  屏幕那头。

  闻晏的眼神却稍沉。

  因为主角是封闭工作?，他?在177产生的感情，应该是作?为角色产生的感情，不应该代入现实。

  换句话说，像顾尤一样，对待工作?不掺杂情感，才是一个专业的工作?人员应该具有的素质。

  而他?的情绪却在看到总结报告的时候，莫名被?牵引。

  一个普通的工作?人员，?现自己无法胜任现有的工作?量，向领导汇报，选择让同事来?分担——

  顾尤申请替换，是很正常的需求。

  他?是身处上位的管理者，不应该犯这种?低级的错误。

  闻晏又翻看了一下顾尤的工作?履历，莫名觉得好笑，顾尤待过的每个世界都是两三次工作?就结束，虽然是个炮灰，但把自己的长处?挥的非常到位，堪称摸鱼小能?手。

  既然是对方的工作?习惯。

  他?当然要?尊重。

  “他?忙不过来?，就按他?想的替换吧。”

  闻晏关?掉了顾尤的员工档案，淡声道：“权限我和技术部门?对接。”