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第10章 入职培训门道多（第5页）

好像教过姐姐的夫子都这么说过，后来好像都挺惨的……

顿时，眉头紧皱，如临大敌。

一顿培训下来，江月白感觉跟公司里的培训差不多。

第一段，介绍了宫内的主要领导，以及对后宫等级制度的概述。这里正经的主子只有三位：太后，皇上，和皇后。

其余的嫔妃都只能称作小主。做任何事情，不能错了嫡庶尊卑规矩。必须得记住，下级服从上级，位高一级压死人。

第二段，介绍了最高领导皇上的感情生活。皇上登基不到两年，皇后谢可薇是三朝元老、辅佐两代明君镇北侯的嫡女，先帝赐婚，从太子府带过来的，只是几年了无所出。

除了p1级的皇后，宫里就是两位p3职级的李惠妃、陈淑妃，还有一位p8的甄婉仪，p9级的夏嫔，p11级的钱贵人。

之前从太子府里还带过来一个贵人、一个才人。只是两位福薄，一个身子娇弱，染病而死，一个掉入湖中溺水而亡。

去年对先皇周年祭守孝，所以今年是第一年选秀女，共选了十五位。

叶氏封了p11职级贵人，谢氏封了p12才人，慕容氏和苏氏两位封了p13常在，其余封为p14答应或者p15选侍。都是新人入职，职级不高。

第三段，就进行商务礼仪培训。比如站立、请安、出恭、走路、用膳、接旨、伺疾等。对如厕的礼仪都有管理规定，堪称非常全面了。

工作的事，其实都是人的事。搞清楚了人的关系，自己的位置，再弄清楚明规则，暗规则，什么事都好办了。

姐姐江月白听得津津有味，这些都是重要情报，关乎性命。

一个新人不管是想要保平安还是要晋升，要做的第一件事，就是要想办法把单位领导认全了。搞清楚领导们的年龄、姓名、职级、部门。

其中姓氏和职级最重要，比如陈淑妃、慕容常在。万万不能喊错，弄错。

从日常行礼，到早会位次，送礼规格等等，都必须搞清楚对方职级。

妹妹江锦绣只觉得昏昏沉沉，陈嬷嬷罗里吧嗦，声音低沉得像催眠曲。偏偏阳光太烈，刺得人眼睛都睁不开。

一套课程下来，眼冒金星，两腿软，几乎站立不稳。

教养嬷嬷几次很善意地建议她休息片刻再继续，可她觉得不能丢了姐姐的脸，便一直死撑着。

身体柔弱如她，电量已经严重不足，即将进入待机状态。

陈嬷嬷笑着点点头，有些不悦地望着迟来的江锦绣。

江月白站起身，拉着妹妹的手，热情地给陈嬷嬷介绍，

“这是我家妹妹江锦绣。她从小身子羸弱，爹娘疼爱，一向将养着些。来晚了点，还望嬷嬷您多多担待。”

陈嬷嬷打量着江锦绣纤细瘦弱的身子，便信了江月白的话。

进宫后还如此善待自己妹妹实属难得，好感又多加了一分，笑着客气地说道，“哪里哪里，还未到辰时，两位小主都不晚。”

说完，陈嬷嬷立马变身金牌讲师，非常严肃专业地开始授课。

按照惯例，最先要讲的是学规矩的重要性，用来吓唬新人，让小主们不要造次，这都是入职培训的套路：

“宫里最重要的事情就是懂规矩，懂规矩才能保平安。但这规矩不仅多而且难，不好学。学不好，触犯了宫规和礼仪，轻则受罚，重则丢掉性命，还会累及家族。

所以必须要学会了，学会好了。皇后娘娘交代，绝对不能有一丝一毫的差池。小主们必须打起精神，重视起来。

如果懈怠，可别怪老奴无情！”

悟了，悟了。

她们的直属领导，总裁大人，皇后娘娘已经对自己和妹妹重点关注了。

招进来的时候就很不满意，碍于大老板的面子。现在在找机会，看看能不能尽快劝退或者辞退。

那打工人能怎么办？

不能主动辞职啊，只能加倍努力，达到优秀只是及格，卓越才是优秀的水准。

江月白和妹妹恭敬地福了福身子，“谨遵陈嬷嬷教诲。”

江月白趁机抓住机会表忠心，“很有幸能被嬷嬷严格要求，请问后面有不懂的，可以请教么？”

陈嬷嬷异常严肃地点点头：“当然可以。勤学好问，才能学得扎实。”

这话怎么这么熟悉，江锦绣心中一惊。

好像教过姐姐的夫子都这么说过，后来好像都挺惨的……

顿时，眉头紧皱，如临大敌。

一顿培训下来，江月白感觉跟公司里的培训差不多。

第一段，介绍了宫内的主要领导，以及对后宫等级制度的概述。这里正经的主子只有三位：太后，皇上，和皇后。

其余的嫔妃都只能称作小主。做任何事情，不能错了嫡庶尊卑规矩。必须得记住，下级服从上级，位高一级压死人。