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明修棧道，暗度陳倉，她用得自然而恰到好處。

寧筱曦不明白鄒峰在哧什麼，就繼續解釋：「其實JackIe管四個團隊的時候，大部門例會上也是有溝通的。只不過王凱旋的團隊比較強勢，什麼想說，什麼不用說，他們自己決定。」

「當然他們在幹什麼，鐸生心裡自然是有數的，做的不對的，他也會讓王凱旋改。」

「另外幾個組的小朋友，確實能力還不夠自己拿主意，萬事聽著JackIe布置就行了，不需要知道全貌，也不是什麼信息都了解。」

說到這，寧筱曦的眼中不自覺地流露出了一絲鄒峰以前沒見過的銳氣和嚴肅：

「可我的責任與小朋友們不一樣，我不能讓我的團隊處於被動等待的位置。開會的目的，不是等王凱旋通知，而是要和他協作。所以，我覺得，接下來，關鍵是要管理好會議的內容和流程，讓大家成為合作共贏的夥伴，而不是上下游關係。」

說完這些話，寧筱曦突然對自己很滿意，瞧，她已經順利地把這個尷尬的碰頭變成了一頓正經八百的工作餐。

鄒峰其實還挺喜歡聽寧筱曦說這些的，邏輯通暢，實事求是，客觀清醒，聽著，就，挺舒服。加上氣氛這麼好，他就想順著她了。

「那你想怎麼組織這個例會呢？」他倒了一杯水，推給寧筱曦。

「呃，還得再想想……」寧筱曦沒想到鄒峰還真的主動順坡下驢，越問越深了，有點卡殼。

鄒峰撩起眼皮，看了她一眼：「不用著急。凱旋那個人，其實沒那麼多心眼。他去年才從矽谷回來，做事還帶著矽谷的痕跡。」

「矽谷的痕跡到底是個什麼鬼？」寧筱曦有點發愣。

她也是外企出來的，但是她也聽說過，傳統外企和矽谷外企的文化，是北極和南極的差別。雖然都一樣的冷，但一個適合北極熊一個適合企鵝。

鄒峰樂了一下：「就是特別直接。大家都是硬碰硬地講道理，講技術，拼智商。開會的時候，說急了能彼此直接上F開頭的四字單詞。」

寧筱曦腦補了一下那個場景：……

她點點頭：「懂了，以柔克剛唄！」

鄒峰正在拿杯子的手頓了一下。

以柔克剛？她要拿什麼柔？克誰的剛？王凱旋嗎？

他慢吞吞地抬頭看了一眼對面，寧筱曦轉頭看著窗外，清亮的雙眸里充滿了若有所思和躍躍欲試。

鄒峰輕咳了一聲，寧筱曦才回過神來，轉頭看他，聽見他說：「剛才，對不住啊……」

表情輕描淡寫，聲音卻，低沉誠懇。

他扯了扯嘴角，有點自嘲：「我真的，就是覺得那能量棒挺好吃的，真沒多想。」

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