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第35章 论演员涨薪问题无线台薪（第2页）

邵毅夫皱了皱眉头，倒是没有动怒生气。

“小龙，你说的这些我不是不懂，只是你有没有想过，这人的贪恋是无穷无尽的，这涨薪了，下次又得再涨，再说涨多少合适？万一别的人出更高的价格，还不是得走。”

“而且按照你说的那样做，只会不断抬高演员艺人的价格，这就会导致电视剧的经费成本会增加很多，一旦艺人占了大头经费，那拍出来的电视剧质量势必会下降，这些你有没有想过。”

“这。。。”

这话倒是把邵裕龙问住了。

若按照邵毅夫所说的，还真有可能出现天价片酬。

电视台香江只有两家，可电影公司香江就有很多了，这些电影公司像要票房大卖，就会请当红艺人，这样多家公司竞争，势必会将演员的片酬炒起来。

就像如今的程龙，一部戏片酬至少是大几百万。

也正是程龙带了个头，过高拔高了程龙的片酬，以至于接下来十几年，香江演员的艺人片酬突飞猛进、暴涨到千万港币。

就像周星星，在1992年的时候，以8oo万每部片酬价格，拍了两部戏，就赚了16oo万港币。

就算两部戏票房加起来有一亿港币，按照分成，出品方也就四千多万，还得减去制作成本，老实说也没赚多少钱。

想来，香江电影在97年之后迅锐减，就是因为资本方觉得没钱赚了。

演员片酬过高，又遭到好莱坞欧美大片市场冲击，香江本埠和外埠市场日益萎缩，导致港片电影减产，最后曾经东方好莱坞彻底没落了。

这么一想，邵裕龙突然理清了香江电影没落的原因了。

“而且你有没有想过，今天给这个加薪了，明天那个得知了，他也要求加薪，这样没完没了下去，公司没法运转了。”

此时想清楚的邵裕龙附和道；“爷爷你说得对，是我考虑欠缺了。”

“演员片酬不能过高，必须得控制在合理范围。”

邵毅夫露出欣慰的表情：“你想明白就好，咱们香江只是个城市，人口就这么多，比不了好莱坞，他们基数大，演员片酬可以大幅度提升，因为市场够大，我们香江就不行了。”

“若是不控制演员的片酬，这样恶性竞争下去，香江影视行业将面临倒塌的风险。”

邵裕龙颔道：“只是这么控制演员片酬，恐难留住优秀的艺人。”

邵毅夫笑道：“你以为我极力推崇建无线训练班的目的是什么？不就是为了培养新鲜的血液，好替代吗？”

“小龙你要记住，演员的工资千万不能给高。要让他们知道，他们能够取得成绩，是在于我们给他们机会，公司包装他，没有公司包装，他们什么都不是。”

“谁要是跟公司讨价还价，就封杀，雪藏，决不能妥协助长歪风邪气。”

好家伙。

邵裕龙算是明白了。

有邵毅夫这么强势的一个老板，那些优秀艺人为啥离开了。

不过仔细想想，邵毅夫说得对。

不能因为你红了，就自认为不得了，就敢跟公司叫板。

这种人，别说邵毅夫，换成是他，他也会杀一儆百。

但合理范围涨薪，留住艺人，他还是赞同。