零点看书

手机浏览器扫描二维码访问

第53章 光甲科技的成立（第1页）

“啊？人体冬眠？

这技术要研发出来，投入得多大？”

林甲从浙省回到申海后，陈元光和他谈自己未来规划的时候，大致讲了一下他要成立的科技公司准备做什么业务。

陈元光的回答和林甲的预期相差太远。

林甲对陈元光成立的科技公司从事业务，有很多猜测。

第一种是做疫苗相关的服务，给疫苗公司提供服务，比如说突变点位预测、病毒预测等等，可以做的事情很多，陈元光的名气已经打出来了，只要把意向透露出去，愿意合作的医药公司国内外大把的，属于容易模式。

第二种是做医药科研外包，类似药明康德的模式，利用陈元光的科研实力，组建团队，然后用他在海外的名气接单，慢慢做大，同时也做一些新药研发。

第三种是做AI医药研发平台，专门为新药研发提供服务，简单来说做AI工具，为新药研发赋能。

这三种业务可以齐头并进，一、二保证现金流，三前期投入，等做大之后完全可以做成细分行业的垄断业务。

加上陈元光的名气和她在国内的人脉，做到一定规模就能跑到科创板上市，上市后有源源不断的现金流来培育AI医药研发平台。林甲很有信心做大做强。

上述是林甲在回家之后，找人咨询过，帮陈元光规划的发展路线。

结果没想到陈元光压根不打算按照她规划的路子来，他想的业务是人体冬眠，林甲听得一愣一愣，利用人体冬眠技术去未来。

“元光，你说的很有诱惑力，如果能做出来，肯定会有无数有钱人愿意买单，尤其是年纪大的富豪，你哪怕开十亿美元，像巴菲特、比尔盖茨这帮人眼皮都不会眨一下。

还有很多隐藏富豪，愿意买单的同样不在少数。

问题是短期内恐怕做不出来吧？我记得这个概念从上世纪就有了，不断有人往里面砸钱，也没看到有什么水花。

你做这个，很有可能是投入大量心血和最宝贵的时间，最后收获寥寥。”林甲明确表示不看好。

（）;（）　　陈元光当然不会说，理论上我知道如何实现，无非是怎么把理论结合现在的科技水平落地，确实很难，但不是完全做不到。

“林甲，首先我有信心做出来，其次中间做出的成果都可以变现。

它不是你想的那样，需要有一个阶段性的成果才能出售，它一些中间的成果都是有价值的。

当然完全靠专利授权肯定是无法实现盈利，还需要接受一定的外部融资，我有信心短期内做出阶段性成果来。”陈元光显得信心十足。

林甲不解道：“你想做冬眠技术研究我没意见，甚至想把绝大部分精力投入到这上面我同样没有意见，我尊重你的决定，这是你的公司。

但是我们完全可以同时开展其他业务，像疫苗研制，我相信很多医药巨头都想和你合作，你只需要花一点点力气，就能获得不错的结果，为公司积累一定的现金流。

为什么不做？”

林甲不太想和陈元光在这上面产生争执，在一开始双方就无法达成一致的话，对于共同创业来说是很致命的。

林甲之所以没有选择要入股陈元光的企业，是因为她也只是想着初期帮陈元光打好基础，给自己积累经验，等奠定基础之后，她早晚要回家族企业任职。

陈元光说：“因为有价值是你所以为的，关于病毒变异的预测模型发出去之后，它就会被其他医药公司所利用起来，那不是专利，只是理论知识。

医药公司不会说不能用我研究的理论知识来指导他们的实践，因为模型写的非常清楚，包括算法和设计逻辑都写的很清楚，他们需要我的地方很少，无非是结合新的病毒变异数据做模型优化。

那个价值有限，我除非愿意和一家签那种独立合作加保密的协议，他们才可能愿意付费。

但是我赚到的钱，最终都会转移到疫苗上，变成大家注射疫苗的成本，我不想这么做。

我会做这方面的研究，研究成果我会公开，我不想赚这个钱。”

（）;（）　　林甲意识到因为从小到大没有吃过太多苦头，陈元光身上的理想主义气质非常浓厚，赚钱欲望也不强烈，陈元光在大学时候能吸引她正是因为他的这种气质，但是当他是商业合作伙伴的时候，他的想法又让林甲很头痛。

“好吧，我尊重你的想法，公司你打算叫什么？”林甲问。

陈元光说：“光甲科技？”说完他盯着林甲的眼睛，林甲心想终于不直男了一回，不过光甲科技什么鬼，也太难听了。

“这名字听上去和做机甲的公司一样，会不会不太好？”林甲说得很委婉。

陈元光一挥手：“不会，我为大家打造的盔甲，这個寓意不是很好吗？”

林甲已经无力吐槽了，刚才还想伱不直男，现在怎么又开始直男了起来：“你是老板你说了算。”

在漕河泾的实验室里，光甲科技就这样成立了，陈元光对于光甲科技的未来充满了信心，做到全球第一那不是手到擒来。

林甲则充满了忐忑，觉得这会是自己职业生涯中的败笔，顶级科学家和顶级商业精英联手的第一次创业，难道就这样失败告终吗？

林甲光是想想就摇头，作为完美主义者，她不想自己的履历有污点。

“元光，名字想好了，手续什么的我去办，招人你有没有想过怎么招？”

陈元光说：“找猎头吧，先把工商手续什么的办下来，先招个副总进来，然后让他去搭建整个组织架构。”

林甲伸出手来盘点：“法务、财务、人事这是最重要的，前期可以让人事兼综合，前台的销售和商务团队不用急，最多一个人就够了，没有可以商业化的成果之前不用急着招人。

最后是研发团队，研发团队你打算招几个人？”

陈元光心想，“我一个人就够了。”口头上却说着：“十个人左右？招两个博士八个硕士？”