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第22节（第3页）

当前的目标，是画好透视关系。

虽说粉丝们对她的绘画实力已经尬吹上天，但经过周末那次面试，孟可青已经充分意识到，自己基础的薄弱。

都说见识多了人反而会谦虚，她其实不是谦虚，而是相形见绌后，知道自己真的实力有限。

周五下午，公司会有一场庆功会。

因为上次的一笔大单，被客户部力挽狂澜拽了回来，参与其中的三个部门，员工都可以参加。

庆功会地点就在公司食堂，孟可青从前参加过几次，除了美食，参与游戏的员工，可以依照名次获得iphone、平板之类的实物奖励。

孟可青是从来不参加游戏的，因为游戏环节多数是体力比赛项目，简直是为男员工量身定制！

不过，之前有参加的女员工拿过奖，多数是因为长得漂亮，男员工们故意谦让。

论长相，孟可青很有些资本争取一下奖品，但是想到要跟陌生男同事摔跤推挤之类的游戏环节……还是算了吧。

她做好准备，庆功宴就当个大吃特吃的围观群众。

然而，聚餐刚开始，客户部那位长得像加菲猫的男同事，就站到小礼堂舞台上宣布：“这一次庆功宴非同小可！在座的俊男靓女们可要注意了，咱们这次一等奖、二等奖……都是双倍的，奖励是现金，一等奖两位，奖金八千！二等奖……”

孟可青：“！！！！”

钱！

家里堆着一箱泡面的可爱多女士，彻底沸腾了！

是时候出卖一下色相了吗？

养脸千日！用脸一时！

其他部门的男同事会不会知道她离异妇女的身份？

知道的话，她的色相未必能卖出去。

孟可青想了想，除了人事部里跟她同一个小组的同事和下属知道这件事，其他应该也没什么人知道了。

她决定参加比赛，为下半个月的伙食条件而奋斗！

主持人在台上加菲猫一样喜滋滋地摇晃着胖胖的身子，讲述比赛规则：“以前的庆功宴做过数据统计，男女员工的获奖比例，是五比一，咱们女员工不止一次跟领导抗议过这件事情，要求比文不比武！

这一次呢，咱们客户部才高八斗的刘总监，就想出了个公平的办法：男女搭配！男员工和女员工们各自选一个搭档，获胜的一组两人，都能拿奖励！”

台下的女员工顿时“哇”地一声吆喝！

加菲猫主持人继续拍自己上司的马屁：“这个千古难题，就这么被咱们刘总监四两拨千斤的解决了！咱们台下的美女们，要不要给我们刘总监鼓个掌！”

“要——”女员工们很配合的啪啪啪鼓掌！

男员工们在台下大喊：“获胜的男员工能带女员工一起回家吗！”

“噗！想的美！”

“不能！”

女员工们叽叽喳喳地拒绝。

“你选谁啊？”

“随便啦，谁选我我就选谁。”

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