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第四章 工作安排（第2页）

王明峰猜测那应该是自己的档案，这年头档案一般不会经本人手，又没有太严密的监控防伪手段，你偷改资料怎么办？

王明峰不知道上面写的什么信息，当然知道也不在意，毕竟一九五五年之前的信息都是身份卡设定的锅，五五年之后有的信息与能力是生活中合理自会的，有的是他自己主动显露出来的，好给自己的技能找个合理出处。

比如俄语、英语等，你没个合理的出处是不行的，怎么会的？你是跟境外敌特分子有什么勾搭的吗？

比如厨艺，哦原来是在小酒馆的食堂及军中的炊事班学的？那没事了。

总之，会显露出来的一切都有合理的来路，不该显露的东西他一个都不露。

“原本还想让你自个儿跟几位厂长相谈，但现在我做主了。”

“李处长、马司长，就让王明峰同志先到机修分厂任职行政科副科长，享受原有16级正科行政级别，工资11o。5元月，全权负责食堂的所有事宜，以三个月为期限，只要能保住食堂原有伙食标准，再升级升职调到红星轧钢总厂，就算保不住份额但只要不是太差也会平调。你们怎么看？”

马司长颔赞同道：“这样最好，既不破坏军官转业保级降职的规则，设立短期期限也不会埋没人才。”

李处长亦表示自无不可。

大领导问完俩人意见对王明峰指了指马司长、李处长，以及介绍了一下其他各人的职务，随后把档案递给了刘峰。

杨厂长懵了，幽怨的看了大领导一眼儿，合着您搁这儿玩我呢领导，到嘴的鸭子还得焖上三个月啊。

刘峰也懵了，喜从天降呀这是，自己一个上任的分厂厂长，缩在一群大佬中渺小而卑微，居然能得此良将。虽然只有三个月，但只要王明峰在期间做出成绩那也算是他的政绩不是？

王明峰更懵了，不是，前面儿我就罐了你们几碗鸡汤，插科打诨讲了几句俏皮话儿，问题的解决方案还没有呢，就这么信任我？

机修分厂虽然不是红星轧钢厂那样的万人大厂，但也是一个有着一千五六百个人口的厂子啊。

原剧中分厂大厨南易被崔大可针对下放车间时，去找他做饭的工人有七八十个，那时候南易就说过这七八十个是厂人数的二十分之一。

这年头日子越来越困难，粮食局供应给各单位的份额只会越来越少，一般人想要保住这一千五六百口人原有粮食份额也不是那么容易的。

不过行吧，对王明峰来说还好，毕竟是老本行，参军前那两年可没白混，天南地北的陪着陈雪茹跑，那也不是白跑的。

作为一个对领袖说过的话奉为圭臬的有心人，自然是朋友多多的。

实在不行，还可以依仗外挂，当然，不到万不得已他是不会这么做的。……

实在不行，还可以依仗外挂，当然，不到万不得已他是不会这么做的。

另外要不说朝中有人好当官呢，自己啥都没说呢，领导都帮自己找好退路了。

干得好了升官财，干得一般还是升官财。

大领导说是平调，但是军官转业，次职务安排是保级降职，然而二次职务调动除非是职期间重大失误会被降职，否则是必须按照原来的等级来调动安排职务的。

王明峰可不相信几位领导不知道这里面的规定，这是几位领导照顾自己呢。

“收到，革命军人是块砖，哪里需要哪里搬，党让干啥就干啥。”

王明峰反应过来不敢怠慢，敬礼一言后连忙上前与众人一一见过问好。

特别是李处长，这位可是个大大佬，行政干部的人事基本都是归组织处管理的，正科级别的干部是真正的进入了组织序列的，日后少不了打交道。

“不管身处何种岗位，始终坚定理想信念，牢记党的使命，不忘初心，力争上游才能在平凡的岗位上做出不平凡的成就。”

“好好干，组织上看好你。”李处长微微勉励两句。

“必不敢忘，备感荣幸！”王明峰一本正经地道。

…………

本章完