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“我不推荐您这样做。”花想容轻轻摇头。
面对沈泽投来的疑惑目光,她解释道:“顶尖程序员,顶尖策划,顶尖美术……这些顶尖人才并不是单单用高额月薪就能招揽来的。”
“您知道吗,在游戏业界,有一个不成文的规矩。”
“那就是,当项目成功后,项目组所有人都会享受分红。主程序、主策划、主美术享受到的分红尤其高!”
“因此,那些顶尖人才更看重的,是项目的可能性,是它的吸金能力。”
“哪怕工资稍低,但只要项目的可能性够高,吸金能力足够强,一样能吸引到顶尖人才。”
“因为,一旦游戏爆火,他们就有可能直接财富自由,过上人上人的生活。”
“甚至因为一款游戏,直接买上一套几百万的别墅,也大有人在。”
“相反,就算工资足够高,但项目的可能性太差,那些顶尖人才的兴趣就不会太高。”
“系统招揽到的这三个顶尖人才,是因为他们的才能还没有被发掘出来,算是被我们捡了漏。”
“原来如此。”沈泽听明白了。
随后他轻笑起来:“一般来说,大公司资金雄厚,就算项目一般,也能够通过高频宣发来提高游戏的吸金能力。”
“相反,小公司就算是有好点子,由于资金短缺,也无法很好的实现这个点子。”
“勉强做出了游戏,也会因为宣发问题,导致少有人知,赚不到什么大钱。”
“所以,那些顶尖人才其实都还是会往大企业涌。”
“但咱们公司不一样,虽然是小公司,但背靠系统,资金异常雄厚,无论是开发还是宣发都不缺钱。”
“咱们算是个业界的异类啊。”
“所以按照你的意思,咱们公司需要先做出一些好项目,来证明公司雄厚的资金实力,然后再扩大公司规模?”
“是的。”花想容点头:“只有出色的游戏项目,才能证明我们公司的实力和野心,进而吸引到更多的顶尖人才,让我们公司更上一层楼。所以,不能急。”
“好吧,听你的,你觉得什么时候公司规模需要扩大了,跟我说就是,我来撒币。”沈泽决定当好自已的撒币工具人。
毕竟管理公司这种事儿,又累又复杂,既然有花想容这个管理工具人,他又何必费心呢?
而且他也知道花想容说的没错。
对于一家公司而言,人才非常重要!
就拿文案策划来说。
米哈鱼的游戏星铁中,有一位叫做景元的将军。
他如此说道:若无全军上下一心,谋无遗计又有何用?仰赖诸位云骑交托性命,我必不负所托!
而在冥潮这款游戏中。
它们如此说道:后方是这样的,前线的将士只要全身心投入战场中,听命行事,奋力杀敌就可以了,可是后方人员要考虑的事情就很多了。
高下立判!
以至于冥潮刚开服不到一小时,就直接被骂成狗,网上各路人马疯狂玩梗,还总结出了一套大名鼎鼎的“冥潮公式”!
比如,
“读者是这样的,作者只需要绞尽脑汁的码字就可以了,可是我们读者看书要考虑的事情就多了。”
“网友们是这样的,冥潮只要想尽一切办法扭转评论就可以了,可是网友们如何骂冥潮要考虑的事情就多了。”
“观众白嫖是这样的,博主只需要全身心的制作视频就可以了,可是观众看视频白嫖要考虑的事情就多了。”
各种各样的梗,直接导致冥潮这款游戏成了个笑话,甚至还有可能是本年度最强笑话!
这就是公司招揽到的员工水平过低导致的后果。
沈泽可不想自已的泽兰游戏公司也变成这样的笑话。
要是有人也总结出一个什么“泽兰公式”……那他怕是到死都不敢暴露自已和泽兰游戏公司的关系。
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