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第56节（第3页）

仗着之前的功绩若轻狂怠慢，难免影响官学官道乃至运河的进程。

所以不得不认真对待。

说起考核，自然是指四善二十七最。

四善是指，德义有闻，清慎明著，公平可称，恪勤匪懈。

总结下来便是德，慎，公，勤。

接下来的二十七最，则是比较细致的条例，比如有没有举荐良才，平时是否清明，公不公平，治下从兵士到百姓再到田地，再到自己礼仪等等，还包括了本地的犯罪率，审理案件效率等等。

这些算“平时成绩”。

最后结合十一月去潞州城殿前问答，得出最终成绩。

其实这套制度，在现代的职场，学校也常见。

就是平时成绩跟考试成绩结合，来予以考核。

这些评价，还分为，上上，上中，上下，以及最末尾的下中，下下。

每个评价还有评语。

比如若被评为中中，那便是职事粗理。

若被评中下，则是爱憎任情。

到这已经很不好，下中之时，评语则是职务废缺，这会已经离贬官不远了。

下下更是居官谄诈，贪浊有伏。

此时不仅要贬官，流放下狱更少不了。

虽说只要不是出什么大错，上面也不会给道中中以下评价。

但大多官员要的可不是稳不出错，稳不能升官啊。

都到他们这地步了。

除了纪炀这种特殊情况之外，大多都是寒窗苦读几十年，谁会甘于当一辈子的知县？

所以哪个知县不想让自己期末成绩单上，留下上上，上中的成绩？

说白了！

有利升迁！

甚至是升迁的重要标准之一。

等这些东西呈到上司那里，许多上司可不知道他们谁是谁，而这些卷宗档案一目了然。

为了有份好的升迁履历，拼了！

纪炀则是，为了官学官道运河，拼了！

虽说已经熟知扶江县各项事务，但根据知州查问他的问题，再补充补充。

到时候不是知州亲问，而是手下四五个官员来问，务必要做到最好！

纪炀白日学习，清晨则起来锻炼，凌县尉跟平安，最后还有捕快等人也跟着晨跑。

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