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第5章 决议和人心（第1页）

白墨见所有人都聚精会神地听自己说话，心里虽然紧张，但面子上还是表现得很镇定。

他继续说道：“……所以，为了避免劳动效率低下，我个人认为，除了每人都有的免费基础食物和日用品保障之外，最好再实行一套多劳多得的工分制度。

干活干得多，提出实用的建议，或者贡献出其他价值，就能多得一些工分，反之，如果不干活，干的少的，就不分或者少分。”

白墨说完，坐下了下去，众人纷纷低声讨论他的提议，有人比较赞同，有人则紧紧皱眉。

高博最先问质疑：“……实行工分制看上去可以提高效率，但是这个放工分的标准怎么制定？由谁制定？

看守物资一天多少工分？

冒险去探查印第安人多少工分？

做一次饭多少工分？

照顾孩子伤员多少工分？

还有，像你刚才举例的那样，贡献出自己的私人物品，提供技术资料又给多少工分？

根本就没有一个标准！

这是实行不下去的！

如果强行实行，最后一定会出大问题！”

机械维修委员，钢铁厂工程师，圆脸大汉冯德才也摇头道：

“……其实要实行工分制，也不是没办法，但是一定要成立一个经济统筹委员会，把所有工作的劳动价值给估算出一个标准，但这需要专业的经济人才和大量的精力……我们哪有这个条件？”

一直默默观察着众人反应的治安委员王忠祥，突然笑道：“……专业的经济人才，我们船上倒是有一个，他还是金融专业的高材生呢！

只是他是以经济犯罪嫌疑人的身份登船的……”

他说完，又摇头道：“……怎么处理他，现在也成了一个难题了！

他的案子没有宣判，我们现在总不能按照金融诈骗的罪名，继续关着他吧？”

“他叫什么名字？”刘玉轩好奇地问道。

中年派出所所长苦笑道：“宋维纶，六三〇特大金融诈骗案的主犯，因为要去济南中院审判，所以才坐船押送，谁知道……”

这时，6亚洲和身旁的马为华还有刘玉轩商量完了，站起来看着众人，然后目光落在白墨身上：

“……白墨的建议有一定道理，不过，现在还为时尚早，我们先安排好大家的分工，等稳定下来，在考虑要实行什么经济制度……至于私人物品，先保留在个人手里吧！”

……两个小时后，自救委员会的第一次会议，终于结束了。

会议形成了十多个决议：

一、为了生存下去，由自救委员会领导船上的所有人，开始自救和建设工作。

自救委员会内部实行集体领导，投票决定各项事务，九个委员每人一票。理事长两票。

自救委员会所有委员任期为一个月，一个月后举行全体投票，决定新的管理机构。

二、原来临时成立的三十人小组取消，立刻建立后勤，行政，安保，治安，农业，建筑，工业（机械维修），医疗，教育（负责宣传和照顾儿童）九个工作组，由相应的九个委员领导工作组开展工作。

（新增由退休包工头任长隆领导的建筑工作组）

三、立刻派出探索队携带武器上岸探索地形和环境，以及印第安人的情况。

四、由行政工作组着手建立每个乘客的个人信息档案和个人物品，并配合工作分配。

五、后勤工作组立刻仔细清点船上货舱，客舱，娱乐休闲区的各种物资，制定一个物资使用方案和倒计时预警。

六、治安队马上开始在船上巡逻，避免可能的犯罪行为。